• برنامج تدريبي شهادة إدارة التغيير (3 أيام) April 21, 2024

برنامج تدريبي إدارة التغيير للمدراء و المشرفين (يوم واحد)

خالد المبارك
خالد المبارك

تم تصميم ورشة العمل لإدارة التغييرهذه المتوسطة المستوى ولمدة يوم واحد للمدراء الوسط و المشرفين لمساعدتهم على إدارة التغيير بشكل فعال في منظماتهم و إنجاحها. والتركيز على دور الإدارة الوسط خلال التغيير وما هوالمطلوب عمله.
الإدارة الوسط  مهمة جدا وتساعد مباشرة لإنجاح المشاريع

التغيير السريع في التكنولوجيا ، والأعمال التجارية ، والناس ، والاتصالات والمعلومات يعني أن المنظمة يجب أن تتغير باستمرار من أجل البقاء والنجاح
لضمان نجاح مشاريع التغيير من خلال تصميم وتطوير وتنفيذ خطة واستراتيجية إدارة التغيير سليمة باتباع منهجية محددة و أدوات جيدة  ناجحة استنادا إلى الشركة العالمية بروساي لبرنامج إدارة التغيير بناءا على البحوث وأفضل الممارسات العالمية  

إدارة التغيير هي عملية منظمة ومجموعة من الأدوات لقيادة الموظفين عند للتغيير

  • فهم أهمية دورهم في قيادة التغيير الناجح لأنفسهم وموظفيهم. 
  • تعرف على نموذج أدكارللتغيير الشخصي وكيفية استخدامه. 
  • تعرف على العلا قة و الارتباط القوي بين إدارة التغيير و نجاح المشاريع
  • فهم منهجية التغيير المؤسسي
  • أنجاح المشاريع 
  • التمكن من قيادة موظفينه الى النجاح
حالات التغيير الثلاث
عملية إدارة التغيير
التعرف على التغيير الشخصي و المؤسسي
نموذج  ADKAR®  أدكارللتغيير الشخصي 
تقييم أدكار للتغيير الشخصي و العملي
عملية قيادة التغيير
تسليط الضوء على أفضل الممارسات من نتائج الأبحاث و الدراسات
نتائج الدراسات: ما يساهم و ما يعرقل النجاح
نجاح المشاريع و المبادرات يعتمد على فعالية إدارة التغيير وضع إطار للمشاريع الناجحة
دور المدراء والمشرفين لقيادة التغيير
نظرة عامة على منهجية بروساي لإدارة التغيير المؤسسي 
الأستعداد للتغيير
أهمية التواصل و خطة التواصل
إدارة مقاومة التغيير 
تعزيز التغيير
نقطة الوصل من أجل التغيير
خطة إدارة التغييرللمدراء والمشرفين
التحليل الفردي للتغيير من بيانات الموظف.

  • جميع المدراء والمشرفين 
  • قادة التغيير 
  • مدراء التغيير 
  • منسقي التغيير 
  • استشاري التميز المستمر 
  • منسقي إعادة التنظيم والدمج 
  • المسؤولون عن التغيير التنظيمي أو أنظمة جديدة لتكنولوجيا المعلومات 

مدة الدورة : يوم واحد  
توقيت الدورة :  من التاسعة صباحاً الى الثالثة ظهراً
موقع الدورة : حسب  الطلب
تاريخ الدورة : حسب الأتفاق بين الطرفين 
ترتيبات القاعة : أربع طاولات دائرية , أربع كراسي لكل طاولة

  • تقرير 2016 أفضل الممارسات لإدارة التغيير بقيمة 400 دولار 
  • كتاب دليل الموظف للتغيير بقيمة 15 دولار 
  • كتاب إدارة التغيير: الجانب الأنساني بقيمة 20 دولار
  • كتاب أدكار: نموذج للتغيير في مجال الأعمال 20 بقيمة دولار
  • الشرائح والنشرات  بقيمة 50 دولار 
  • الشرائح والنشرات  باللغة العربية بقيمة 50 دولار 
  • ندوات تفاعلية حية أسبوعيا لشرح المفاهيم والمنهجية والأدوات. 
  • الشحن والمناولة والرسوم الجمركية للمواد بتكلفة 65 دولار

مامجموعه 620 دولار 

800 دولار أمريكي  للشخص الواحد لخمس عشر مشارك أو أكثر 
رسوم ورشة العمل تشمل كل المواد العلمية و الأدوات و الشهادة و الكتب و التقارير 
على الجهه توفير قاعة التدريب و الوجبات و المرطبات
 و تكاليف السفر و الأقامة و تذاكرالطيران للمدرب
يجب دفع كامل المبلغ قبل شهر من تاريخ بدء الدورة